segunda-feira, 27 de agosto de 2012

Tabela salarial de 2015



 Estrutura do Vencimento Básico do PCCTAE a partir de 1o de março de 2015:

Níveis
A
B
C
D
E
Classes de Capacitação
Valor
I
II
III
IV
I
II
III
IV
I
II
III
IV
I
II
III
IV
I
II
III
IV
Piso AI
P01
R$
1.197,67
1




















P02
R$
1.243,18
2
1



















P03
R$
1.290,42
3
2
1


















P04
R$
1.339,46
4
3
2
1

















P05
R$
1.390,36
5
4
3
2
















Piso BI
P06
R$
1.443,19
6
5
4
3
1
















P07
R$
1.498,03
7
6
5
4
2
1















P08
R$
1.554,96
8
7
6
5
3
2
1














P09
R$
1.614,05
9
8
7
6
4
3
2
1













P10
R$
1.675,38
10
9
8
7
5
4
3
2












Piso CI
P11
R$
1.739,04
11
10
9
8
6
5
4
3
1












P12
R$
1.805,12
12
11
10
9
7
6
5
4
2
1











P13
R$
1.873,71
13
12
11
10
8
7
6
5
3
2
1










P14
R$
1.944,91
14
13
12
11
9
8
7
6
4
3
2
1









P15
R$
2.018,82
15
14
13
12
10
9
8
7
5
4
3
2








Teto AI
P16
R$
2.095,54
16
15
14
13
11
10
9
8
6
5
4
3









P17
R$
2.175,17

16
15
14
12
11
10
9
7
6
5
4
1








P18
R$
2.257,83


16
15
13
12
11
10
8
7
6
5
2
1







P19
R$
2.343,63



16
14
13
12
11
9
8
7
6
3
2
1






P20
R$
2.432,69




15
14
13
12
10
9
8
7
4
3
2
1




Teto BI
P21
R$
2.525,13




16
15
14
13
11
10
9
8
5
4
3
2





P22
R$
2.621,08





16
15
14
12
11
10
9
6
5
4
3





P23
R$
2.720,68






16
15
13
12
11
10
7
6
5
4





P24
R$
2.824,07







16
14
13
12
11
8
7
6
5





P25
R$
2.931,38








15
14
13
12
9
8
7
6




Teto CI
P26
R$
3.042,77








16
15
14
13
10
9
8
7





P27
R$
3.158,40









16
15
14
11
10
9
8





P28
R$
3.278,42










16
15
12
11
10
9





P29
R$
3.402,99











16
13
12
11
10





P30
R$
3.532,30












14
13
12
11




Teto DI
P31
R$
3.666,53












15
14
13
12
1




P32
R$
3.805,86












16
15
14
13
2
1



P33
R$
3.950,48













16
15
14
3
2
1


P34
R$
4.100,60














16
15
4
3
2
1

P35
R$
4.256,42















16
5
4
3
2
Teto EI
P36
R$
4.418,16
















6
5
4
3

P37
R$
4.586,05
















7
6
5
4

P38
R$
4.760,32
















8
7
6
5

P39
R$
4.941,21
















9
8
7
6

P40
R$
5.128,98
















10
9
8
7

P41
R$
5.323,88
















11
10
9
8

P42
R$
5.526,19
















12
11
10
9

P43
R$
5.736,19
















13
12
11
10

P44
R$
5.954,17
















14
13
12
11

P45
R$
6.180,43
















15
14
13
12

P46
R$
6.415,29
















16
15
14
13

P47
R$
6.659,07

















16
15
14

P48
R$
6.912,11


















16
15

P49
R$
7.174,77



















16


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terça-feira, 21 de agosto de 2012

CLG decide por Moção de Agravo contra parte da Direção da Fasubra

Em Assembleia Geral, Comando Local de Greve delibera continuidade da greve
Os trabalhadores e trabalhadoras da UFTM – SINTE-MED se reuniram em Assembleia Geral do Comando Local de Greve, no anfiteatro A do Hospital de Clínicas, no dia 20 de agosto. Depois de analisarem a proposta enviada pelo GOVERNO/DN/CNG, e também os três cenários propostos pela CNG/FASUBRA, ficou deliberado que todos os cenários propostos contêm elevado grau de indução, a fim de que as bases aceitem, de cabresto, a proposta do patrão. Para o CLG, tais cenários são eivados deterrorismo, jamais visto na história da FASUBRA, entidade que ao longo dos anos os trabalhadores e trabalhadoras aprenderam a respeitar. 


Na Assembleia, o Cenário 1, teve um voto; o Cenário 2, nenhum; o Cenário 3, nenhum; e o Cenário 4, 116 votos; sendo que abstenção não houve nenhuma. 
Na realidade, o Cenário 4 foi construído pela base do SINTE-MED, com o seguinte teor: “Que a direção da FASUBRA e o CNG parem de intimidar a categoria com textos patronais e que não constroem a luta. Que a direção encaminhe de fato as deliberações aprovadas pelas bases, inclusive, onde a reposição proposta seja para pagamento em uma única parcela ou, no máximo, em duas parcelas, mantendo a greve até a vitória final.” 



Moção - Durante a Assembleia ainda foi aprovada a elaboração de uma MOÇÃO DE AGRAVO contra parte da Direção da FASUBRA, que no entendimento do trabalhador e trabalhadora da UFTM capitulou aos ditames do PATRÃO.



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sexta-feira, 10 de agosto de 2012

Trabalhadores da UFTM analisam proposta do governo e a rejeitam de forma unânime

Mirtes Reis fala durante Assembleia sobre a contraproposta da Fasubra 

O Comando Local de Greve realizou uma Assembleia Geral, onde foi lida a contraproposta apresentada pelo Comando Nacional de Greve à proposta do governo. Os trabalhadores e trabalhadoras da UFTM escutaram atentamente, e decidiram por unanimidade (118 votos) não acolher a proposta apresentada pelo governo, que ofereceu 15,8%, dividida em três parcelas anuais, a partir de 2013, como reposição da inflação, a partir de julho de 2010.
Para os técnico-administrativos ali presentes, não haverá a reposição da inflação, e além de tudo, caso seja aceita a proposta os trabalhadores vão ficar “engessados”, ou seja, não vão poder lutar por melhorias, durante os três anos de “parcelamento”.  Uma greve para reivindicar qualquer direito, seria considerada ilegal.
Devido a todo este contexto, ficou decidido que a Fasubra Sindical deverá apresentar contraproposta ao Ministério do Planejamento, Orçamento, e Gestão nos seguintes termos:
- Reposição inflacionária a partir de julho de 2010, com execução imediata em janeiro de 2013;
- acrescer à proposta apresentada pelo CNG os seguintes itens de pauta: racionalização dos cargos, e reajuste dos benefícios de vale alimentação, auxílio pré-escola, saúde complementar. Os demais itens apresentados pelo CNG foram aprovados sem qualquer alteração.
Quanto às atividades que estão sendo programadas pelo conjunto dos SPF’s para o período de 13 a 17 de agosto, após votação pela Assembleia Geral, ficou decidido que a base do Sinte-Med não irá participar.

Para conhecimento da trabalhadora e trabalhador da UFTM, colocamos abaixo, a proposta do Comando Nacional de Greve encaminhada pela Fasubra Sindical.

 Rejeitar a proposta da forma como foi apresentada pelo governo Dilma, buscando na mesa de negociação ampliar os recursos para a melhoria da nossa carreira. Para tanto o CNG orienta que as AG’s o autorizem a apresentar uma contra proposta, que tenha como referência os seguintes parâmetros:
 Garantia de reposição da inflação a partir de julho de 2010;
 Redução do prazo de implantação da proposta de 3 anos para 1 ano;
 Aumento do step no mínimo para 4% (podendo ser escalonado) conjugado com aumento no piso;
 Implementar os Anexos III e IV, conforme deliberado pela CNSC;
 Jornada de trabalho de 30 horas;
 Retornar a expressão “step constante” no PCCTAE;
 Reposicionamento dos aposentados.

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